Mer om oss

Kontek har utvecklats till att bli ett av landets ledande specialistbolag inom löneadministration – med ett brett utbud av flexibla lösningar som anpassas efter varje kunds behov och krav. För oavsett om du behöver hjälp med ett nytt system, en utbildningsinsats eller hela din lönehantering så ska det vara bekymmerslöst, tryggt och smidigt att jobba med oss.

Maria

Min största drivkraft är att Kontek skall ha bäst rykte i lönebranschen. Skall vi lyckas med det krävs det att vi har bra programvaror som ligger i teknisk framkant, hög specialistkompetens inom lön hos våra medarbetare samt en attityd som gör att du som kund alltid känner dig väl bemött och varmt välkommen att kontakta oss. Vi har vår långa erfarenhet inom löneområdet att luta oss emot, men blickar ständigt framåt.

Maria Ericsson
VD

Vår affärsidé:

Vi tar hand om svenska företags löner.

Våra kärnvärden:

ALERTA - KUNNIGA - FAMILJÄRA

Konteks lösningar

  • molntjänster med goda integrationsmöjligheter
  • specialistkunskap inom lön
  • trygg och stabil samarbetspartner
  • flexibel och bred tjänsteportfölj
  • personlig support
  • outsourcinglösningar för ökad bekymmersfrihet

Vår vision - vi ska ha bäst rykte i lönebranschen!

Löneadministration är en stödfunktion, inte en kärnprocess. Ändå kan inget företag bortse från betydelsen av en väl fungerande lönehantering. Alla anställda kräver rätt lön på rätt dag. Det finns lagar och avtal att ta hänsyn till. Och vilket företag kan kosta på sig en ineffektiv administration?

För oss är löneadministration en hjärtefråga. Förutom att kunna allt om löner så brinner vi för att ta våra kunders lönehantering personligt. Därför är inte minst supporten vi ger våra kunder en viktig stöttepelare – för oss är det livsviktigt att vara lyhörda och engagerade i vårt möte med våra kunder.

En annan livsviktig detalj för oss är att kunna skräddarsy lösningar åt våra kunder. Det spelar ingen roll vilken bransch det gäller och inte heller om det är privat eller offentlig sektor. Och det spelar ingen roll om ni är fem eller fem tusen anställda. Med det sagt: vi effektiviserar lönehanteringen för alla sorts verksamheter, men den absolut största nyttan gör vi för företag med 50 anställda och uppåt – det är företag i den storleken som har minst råd med en ineffektiv löneprocess. Och det är den sortens företag som vi är den absolut perfekta lönepartnern för.

Vi har som mål att erbjuda våra kunder marknadens bästa produkter och tjänster inom lön, och därigenom bidra till en bättre och effektivare löneadministration.

Företagsfakta

  • Specialistbolag med produkter och tjänster för hela löneprocessen
  • 150 medarbetare
  • Omsättning 175 milj
  • Huvudkontor i Ljungby
  • Kontor i Göteborg, Stockholm och Värnamo
  • Kontek är uppdelat i två affärsområden; Inhouse och Outsourcing
  • Inhouse - innefattar alla produkter och molntjänster som innebär att du som kund sköter löneadministrationen själv
  • Outsourcing - du låter oss ta hand om och bistå dig med lönearbetet

Historia

Lönehantering genom drygt fem decennier.

1934 startade familjeägda Kontek - ägare Niklas Brenning - tredje generationen Brenning

1934 startade familjeägda Kontek - ägare Niklas Brenning - tredje generationen Brenning

1947 infördes en lag om att inkomstskatten skulle dras direkt av arbetsgivaren, inte betalas in av den anställde. Denna reform innebar att affärerna tog fart på allvar.

1947 infördes en lag om att inkomstskatten skulle dras direkt av arbetsgivaren, inte betalas in av den anställde. Denna reform innebar att affärerna tog fart på allvar.

1974 flyttade Kontek till Ljungby

1974 flyttade Kontek till Ljungby

I början av åttiotalet kom PC:n till kontoret och sågs till en början som ett hot mot Konteks verksamhet. Men istället för att slås ut anpassade vi oss till de nya tiderna och förändrade produkterna till att även fungera i en datoriserad miljö.

I början av åttiotalet kom PC:n till kontoret och sågs till en början som ett hot mot Konteks verksamhet. Men istället för att slås ut anpassade vi oss till de nya tiderna och förändrade produkterna till att även fungera i en datoriserad miljö.

Efter flera års intensivt utvecklingsarbete lanserades programmet Kontek Lön under 1999. En ny generations löneprogram som tog företaget in i ett nytt spännande millennium

Efter flera års intensivt utvecklingsarbete lanserades programmet Kontek Lön under 1999. En ny generations löneprogram som tog företaget in i ett nytt spännande millennium

De senaste åren har Kontek vidareutvecklats från att vara ett programvaruföretag till att bli ett specialistbolag. Detta innebär att vi med ett brett program och tjänsteutbud hjälper er att effektivisera alla delar av löneprocessen.

De senaste åren har Kontek vidareutvecklats från att vara ett programvaruföretag till att bli ett specialistbolag. Detta innebär att vi med ett brett program och tjänsteutbud hjälper er att effektivisera alla delar av löneprocessen.